廈門企業的員工拒絕繳納社保怎么辦?

廈門企業的員工拒絕繳納社保怎么辦?

時間:2018-10-25 12:26:17
摘要:

相信很多人在做HR的時候,會看到有些面試者對“五險一金”抱滿了期待,希望企業能代繳社保;也會看到一些求職者上來就問會不會“扣”社保費,這兩種極大的反差態度,讓人不禁沉思。為何有些員工不愿意辦社保?面對這些人,你又該怎么辦?畢竟國家政策在那里,聽之任之肯定是行不通的。為此,1233社保代繳網公司提出了一些建議。

相信很多人在廈門做HR的時候,會看到有些面試者對“五險一金”抱滿了期待,希望企業能代繳社保;也會看到一些求職者上來就問會不會“扣”社保費,這兩種極大的反差態度,讓人不禁沉思。為何有些員工不愿意辦社保?面對這些人,你又該怎么辦?畢竟國家政策在那里,聽之任之肯定是行不通的。為此,1233社保代繳網公司提出了一些建議。

企業員工拒絕繳納社保怎么辦

從企業自身出發

1233社保代繳網公司認為,首先,企業應明確意識到為員代繳社保是勢在必行的事,因為這是國家強制性購買的社會保險,也是國家給人們提供的福利,為職工辦社保是用人單位的法定義務,即使員工主動提出不購買社保,甚至自愿寫下“不買社保、責任自負”的承諾書,也不能免除企業為職工代繳社保的法定義務。而勞動者主動寫出的書面承諾,也沒有任何法律效力,會被認為無效。

而且,如果企業答應了員工,未按時足額繳納社會保險費,那到時就會有社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。雖然企業未職工代繳社保會消耗一定的人力資源,但遵守法律是順利發展的前提,如果真不想消耗時間和人力在社保事務上,也可以選擇讓社保代理公司幫忙。

二、從員工角度攻破問題

企業應該利用相關的法律知識說服員工,讓員工明白,代繳社保不光是用人單位的義務,員工也有責任參與辦社保事務,因為員工是社保的主體,他有權利也有責任區接受企業社保代繳。雖然員工可以放棄權利,法律不會干涉,但是對于義務,企業就必須履行,無權放棄。因此,即使勞動者不想參加社會保險,企業也不能答應。

除了這個方法,還有一個辦法可以說服員工讓企業代繳社保,那就是打破他們的錯誤認知。在每月發工資的時候,職工會直觀地感覺到工資減少了,而這是因為社保繳費,但他們一般會認為保險費用使被扣除的,社保繳納完了,錢就沒了。

相信在員工明白企業代繳社保其實是為了幫助自己保障利益的一種行為時,他們就會接受企業社保代辦了,問題也就迎刃而解。

所以1233社保代繳網認為,企業的HR應該跟員工宣傳社保,住房公積金以及其他的一些福利制度。讓職工明白,社保并不是公司扣除的,只是公司在代繳社保的時候,把這部分錢從你的工資賬戶轉移到了社保賬戶,錢還是沒有少,只是放在了你名下的兩個戶頭里。辦社保可以讓你享用很多社會福利,如果社保繳納滿了15年,你還可以享受養老金;當然,社保繳費不滿15年也沒事,退休以后也可以領出來,如果還想繼續投保,也可以選擇讓社保代理公司幫忙進行社保續保。

標簽: 企業社保
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